Recruteur d’équipage



Spécialiste des ressources humaines, le recruteur est chargé de sélectionner la personne la plus à même de remplir une mission. Il doit être objectif et choisir les candidats en fonction de leurs qualités, de leur formation ainsi que de leur expérience dans le monde professionnel. Il poste les offres d’emploi puis se charge de trier les CV et de faire passer les entretiens. Il joue un rôle d’intermédiaire entre les clients qui ont des besoins et les free-lances qui peuvent y répondre. Il fait preuve d’une grande capacité d’écoute et de synthèse et résiste très bien au stress.

Voici un aperçu de ses missions principales :

– Veille sur l’évolution des métiers du secteur concerné.
– Analyse des besoins du client.
– Rédaction et mise en ligne des offres d’emploi.
– Sélection des candidats.
– Élaboration et gestion des dossiers de candidature.

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