Pour avoir une belle mer (belle mère) !

 

Bon j’avoue, elle était facile celle-là !

Allez une devinette du père Fouras pour pimenter un peu le jeu (sinon c’est pas drôle) :

Autrefois les marins loin d’elles traçaient leur route.

Mais aujourd’hui c’est avec soin que dans la nuit ils les écoutent.

Qui sont-elles ?

 

👉  La réponse ici

 


 

Le petit bonus :

 

J’ai une petite astuce pour les budgets formation.

 

Les 3 premières années de Pilot’in, nous n’avons rien utilisé, nous avons progressé en pas grand chose, nous avons perdu du temps et de l’argent.

 

On a perdu plein de salariés chouettes, on a réinventé la roue, on a stagné en compétences.

Et un jour j’ai pigé un truc, on est en France, un pays incroyable qui redonne pas mal de ce qu’il prend ! J’ai découvert les dieux OPCO et CPF.

 

Nous l’avons utilisé pour pas mal de choses :
– Accompagnement RH pour auditer tout ce joyeux bordel et voir les points d’amélioration
– Formation Analytics, Adwords, Social Ads, gestion de projet (alors que c’était quand même notre métier de base)

 

Devine le niveau d’aide dont nous avons eu la chance de bénéficier sur les 4 dernières années ?

2.000€ ? 5.000€ ? 10.000€ ?

Tu es encore loin.

 

47.000 € !

 

Nous avons désormais de vrais process d’onboarding, une belle maturité digitale, des vrais plans de développement des compétences et plans de carrière pour les marins.

En gros c’est une boîte solide maintenant ! (Et j’en suis plutôt fier d’ailleurs 😎 )

 

Comment profiter des mêmes aides ?

 

Que ce soit pour développer tes propres compétences ou passer à la vitesse supérieure dans ta boîte en se perfectionnant au niveau digital !

 

Plutôt simple :

Liste les choses que tu souhaites améliorer et celles qui permettent de prendre des parts de marché.

Genre les compétences digitales, la structuration de sa démarche de prospection ou encore la réflexion sur un site générant des leads…

Juste comme ça en exemple, hein ! ;-)​​

Nous avons peaufiné sur les 2 dernières années​​ un doc qui récapitule toutes les possibilités données par les OPCOs et le CPF

Cela fonctionne p​​our les salariés, les entrepreneurs au RSI, les entreprises, personnes en recherche d’emploi, tout le monde quoi !

Voir les conditions de prise en charge OPCO et montants disponibles

 

2000 stagiaires formés par les marins de Pilot’in & un taux de satisfaction de 97%

 

Tu souhaites dépasser la concurrence sans vergogne sur le volet digital et la prospection digitale ?
Excellente idée ! Car si tu ne le fais pas, c’est eux qui le feront !

 

On teste en ce moment un audit et une session de conseil gratuite au sujet de tes besoins et des possibilités de financement.
​Cela nous prend pas mal de temps donc à voir si nous allons continuer. Profites-en tant que nous avons encore un peu de bande passante !

 

Envoyez-nous un message pour en savoir plus sur nos disponibilités !

 

Les outils que nous utilisons et que nous préconisons à tous nos clients

Si vous voulez être plus efficace et gagner du temps, c’est la bonne solution ! 😉

 

Notre TOP 4 :

Waalaxy, prospection et automatisation digitale avec LinkedIn
Zapier, synchronisation automatisée de données
Dropcontact, nettoyez vos bases de données
Active Campaign, outil marketing automation

Pour la prospection Linkedin :

Linkalyze, analysez Linkedin
Kaspr et les informations LinkedIn
Podawaa, visibilité Linkedin

Pour le marketing automation :

Plezi, marketing automation
Woodpecker, prospection automatisée
Rebump, relances auomatisées

Pour la gestion de projet :

o2switch, hébergement web
Monday, gestion simple de projets

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations ou simplement pour discuter un peu ☕️