L’enthousiasme
Notre moteur
L’enthousiasme en entreprise, c’est un véritable carburant humain. Ce n’est pas juste une “bonne ambiance” en surface : c’est un levier profond de performance, de collaboration et d’innovation.
Sandrine Mayzou
Responsable HubSpot
Je suis convaincu que l’enthousiasme est un vrai moteur en entreprise.
C’est ce qui donne envie d’avancer, de proposer, de résoudre, de créer. C’est communicatif, ça soude les équipes, ça rend les échanges plus fluides, avec les collègues comme avec les clients.
Parce que oui : on peut faire du bon boulot, avec du sérieux… sans jamais perdre le plaisir.
Estelle Scalzo
Directrice artistique
L’enthousiasme
Chez Pilot’in, on est convaincu d’un truc : l’enthousiasme, c’est bien plus qu’un “plus” en entreprise… c’est un moteur. On parle souvent de productivité, d’outils, de process (et c’est important, hein), mais l’énergie qu’on met dans un projet, dans une relation client, dans une équipe, ça change tout.
Chez nous, l’enthousiasme est une réelle valeur fondatrice. On l’alimente avec de la transparence, du partage, de la co-construction. On essaye de créer un environnement dans lequel chacun a envie de grandir et de le faire ensemble, dans le plaisir.
Parce que clairement : on peut être pro, exigeant et performant… tout en kiffant.
Avec nos clients
Chez nous, c’est une posture naturelle : on aime ce qu’on fait, et on aime le faire avec vous. Quand on est investi, proactif, qu’on avance avec le sourire, ça rassure. Les clients sentent qu’on est à fond avec eux, qu’on ne fait pas juste “exécuter un projet”, mais qu’on porte leur ambition avec eux.
Résultat ? Ils sont plus impliqués, plus confiants, plus sereins. Il y a une vraie dynamique de collaboration qui s’installe. Et franchement, c’est la meilleure collaboration qu’on puisse avoir.
C’est pas nous, ce sont les clients qui le disent :
C’est aussi un état d’esprit en interne
Notre salutation au soleil
On commence chaque semaine par nous réunir autour d’un petit déjeuner convivial, l’occasion pendant 30mn de partager les moments forts de la semaine précédente ou communiquer sur n’importe quelles informations.
Les Pilot’Win
Chez Pilot’in la valorisation de chaque marin est primordiale, nous avons donc un channel slack pour féliciter n’importe qui quand il fait du bon boulot, tout simplement.
Nos séminaires
Nous faisons un séminaire par an, entre mer ou montagne, l’occasion de se côtoyer offwork pour partager pleins de belles choses.
